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　　朱慧卿（河南 職員）
　　近日，福州小伙小詹遇到了一件不可理喻的事情，為此他還與女朋友大吵一架。事情是這樣的，小詹的女朋友小劉所在的公司定了條新規，上班遲到的人，要和同事玩骰子等游戲，輸了要接受“懲罰”，懲罰包括做俯卧撐、親嘴等內容。懲罰內容由其他人定，輸家只能接受。
　　或許小劉所在的公司會振振有辭，“國有國法，廠有廠規”，員工遲到就應該受到一定的懲罰。但問題是，親嘴這類的私密舉動豈能用作懲罰員工？這不是公然的性騷擾麽？誰不知道，親嘴由古至今，從中到外，都被看成是愛情的象徵。
　　而這，或許仍只是員工權益被侵犯的冰山一角。此前媒體的類似報道早就屢見不鮮，比如根據員工上廁所次數時長等扣款、喝水需申請、店鋪里丟了東西所有員工“連坐”賠償等等。
　　對此，更多來自法律和制度方面的支持與保障不能缺位，比如激活和發揮工會的積極作用，強化勞動監察制度，降低勞動訴訟和仲裁的門檻等。如此，才能讓更多企業員工在“荒唐”規定面前直起腰板。
　　廖水南
　　（原標題：“上班遲到罰親嘴”太荒唐）