朱慧卿(河南 職員)
  近日,福州小伙小詹遇到了一件不可理喻的事情,為此他還與女朋友大吵一架。事情是這樣的,小詹的女朋友小劉所在的公司定了條新規,上班遲到的人,要和同事玩骰子等游戲,輸了要接受“懲罰”,懲罰包括做俯卧撐、親嘴等內容。懲罰內容由其他人定,輸家只能接受。
  或許小劉所在的公司會振振有辭,“國有國法,廠有廠規”,員工遲到就應該受到一定的懲罰。但問題是,親嘴這類的私密舉動豈能用作懲罰員工?這不是公然的性騷擾麽?誰不知道,親嘴由古至今,從中到外,都被看成是愛情的象徵。
  而這,或許仍只是員工權益被侵犯的冰山一角。此前媒體的類似報道早就屢見不鮮,比如根據員工上廁所次數時長等扣款、喝水需申請、店鋪里丟了東西所有員工“連坐”賠償等等。
  對此,更多來自法律和制度方面的支持與保障不能缺位,比如激活和發揮工會的積極作用,強化勞動監察制度,降低勞動訴訟和仲裁的門檻等。如此,才能讓更多企業員工在“荒唐”規定面前直起腰板。
  廖水南
  (原標題:“上班遲到罰親嘴”太荒唐)
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